こんにちは、AND KOKOROKITCHEN主宰 / 海外起業家夫婦 江藤三穂(えとみほ)です。
先日、日経新聞でこんな記事を見かけました。
なんと固いイメージのある金融機関で週休3〜4日導入、“柔軟で多様な働き方”が推進されるとのこと。
それからANAでも。
もともと副業は可能だったようですが、コロナでの経営難もあって、さらに副業制度が見直しされるよう。
でも・・・“柔軟で多様な働き方を推進”って聞こえはいいけれど、少し見方を変えて平たく言うと、
「全部面倒は見られないからあとは自分でなんとかしてね」
っていうことでもあるよね、これ。汗
コロナによる社会の変化で、今、時代はものすごい早さで動いている。
人々が持つ価値観、概念といった根底から、着実に変わりつつある。
もう、これまでの常識が常識でなくなるんですよ。だから、
会社がいつまでも守ってくれる。
今まで通り会社に勤めていれば安定、安心。
そんな考え自体、もはや古いものと考えた方がいい。
(最近はマレーシアからも、気になったテーマのセミナーに色々参加しています。どこにいてもオンラインで学べるこの時代に感謝。)
以前、私が週末起業やビジネスをテーマにしたセミナーをしていた時、必ずこういった方がいました。
「会社で副業が禁止されていて今すぐはできないのですが、でもいつか自分でやりたいことを仕事にしていきたいんです」
うーん・・・でもいつかっていつなんだろう？
5年後？10年後？
それまで会社で禁止されているから、何もしないで悶々とし続けるの？？
何年も、ただなんとなく時間を過ごし続けるの？？
(今の状況を受けて、これから会社自体が変わっていく可能性もありますが。)
これが正しい、とは一概に言えないし、人や業界によって状況も違うから「でも・・・」なんてご意見をいただく場合もあるかもしれない。
でももし私だったら、本気で自分の未来のために副業が必要と感じるのだったら、
「できない」とすぐに諦めるのではなく、「どうやったらできるか？」を本気で考えると思います。
例えば会社にバレない形で、本名とは別の名前でSNSアカウントを作ったり、クラウドソーシングのシステムで仕事を引き受けることもできると思いますし、
(↑これをどう捉えるかはその人次第ですが。でも私はそこのところはうまく立ち回っていきたい。)
会社にダメ元で言ってみるのも一つかもしれないし、
それから、私の知り合いには副業に本気で取り組むため(その後現在は独立しています)、忙しすぎる人材業界の会社からわざわざ転職した人もいました。
本当に、やり方次第、捉え方次第でいくらでも方法はあると思うのです。
要は、厳しいかもしれないけれど、その会社にいることを選んでいるのは自分、ということをまず認識しようということ。
そして現状を会社のせいにしたり、会社の体制を理由にしていても、人生は絶対に変わらないのです。
“柔軟で多様な働き方を実践する”って、言い換えれば“自分で自分の人生に全責任を持つ”ということ。
「いつか」「誰かが」「会社が」助けてくれる、変えてくれるではない。
全てを選び、決めるのは、「自分」。
コロナによって、私たち一人一人がこれからどんな生き方を選択していくのか。
今まさに、試されている時なのかなと感じます。
それは厳しくもあるけど、でも本当にいい転機の時。
私たち夫婦も、これからまた新たな転機の時を迎えるタイミングだからこそ、どーんとしっかり構えて着実に進んでいきたいと思っています。
一度きりの人生、変化を恐れず進んでいこう。
自分自身の足で、道を切り開いていこう。
こんにちは、AND KOKOROKITCHEN主宰 / 海外起業家夫婦 江藤三穂(えとみほ)です。 今朝Facebookを見たら、2年前に投稿した記事が思い出として上がってきました。 […]
こんにちは、AND KOKOROKITCHEN主宰 / 海外起業家夫婦 江藤三穂(えとみほ)です。 先日、日経新聞のサイトでこんな記事を見かけました。 「東大発スタートアップ（1）デキるやつほど起業する 社[…]
